没签劳动合同如果被炒应该得到什么赔偿？律师您好，我是一家从来亚克力产品加工的小工厂做外贸工作，今年四月份开始就在公司从事外贸业务工作。当时面试时老板说给我3500一个月的工资，可是等于到公司报到那天老板却告诉我试用期3200,试用期过后3500。可是试用期过后老板还是只给我3200的工资。而且也没跟我签合同，没给我买社保。两个月前一个做外贸的同事因为试用期过后跟老板提加工资跟老板吵起来被老板开除瞭，当时只给她结瞭工资并没有给任何补偿。过瞭试用期我因为当时没接到单也没敢跟老板提加到3500的事，可是最近我接瞭几笔单也将近有28万的业务瞭。前两天我到办公室去找老板谈工资的事，可是老板以很忙，等下再谈回绝瞭我。这几天老板都以很奇怪的眼神看着我，而且也并没找我谈。请问我要是跟老板去谈因为这事他炒瞭我，我能够得到多少的赔偿金呢？我接的单还没完成，但公司约定有百分之一提成的，如果吵瞭我我能拿到这笔提成吗？谢谢，在线等！
还有解除劳动关系的经济补偿金。你应当得的提成款及试用期过后的工资都应当支付你,还有你的社保等都应当给你办理,你可以先向当地劳动部门投诉,然后再找当地律师帮助.建议你提前准备收集证据每个月应该赔偿双倍工资，另外还有一个月的经济补偿金匿名律師您好,我是在深圳市.請問按照新的勞動法,已形成勞動關係個月,公司并沒跟我簽合同并無故解雇我，好像除瞭工資之外還有賠償吧？