关于有薪年休假问题律师你好:关于有薪年休假法律规定是1-10年是5天休假,我们单位的合同上标明休假制度按照单位休假制度,单位的休假制度是每年7天休假,但是不安排休假,休有薪假需要提前两天请假,一般情况下职工都没有得到足够的休假天数。请问:在我们单位的,法律规定的有薪年休假制度是否适用?如果适用的话没有休假的天数如何适用于300%的补偿?占用您宝贵的时间请仔细帮我解答一下,谢谢
单位的规定违法无效,法定节假日没休班是%工资,每年只有几天就是那几个重要节日,另有加%、%的工资
关于有薪年休假问题律师你好:关于有薪年休假法律规定是1-10年是5天休假,我们单位的合同上标明休假制度按照单位休假制度,单位的休假制度是每年7天休假,但是不安排休假,休有薪假需要提前两天请假,一般情况下职工都没有得到足够的休假天数。请问:在我们单位的,法律规定的有薪年休假制度是否适用?如果适用的话没有休假的天数如何适用于300%的补偿?占用您宝贵的时间请仔细帮我解答一下,谢谢
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