关于公司效益不好只发个别员工基本工资合法吗您好！我在（派遣协议书）上签的劳动报酬是1600元，而实发工资是4000元多，我是2005年进本公司的，每月工资由银行打到我卡上，因公司效益不好现在只发我基本工资1600元，而和我们同一部门同一工作的员工劳动报酬不变，请问这样合法吗？现在公司给我两套方案。其一：每月只发我基本工资1600元，其二：让我写辞职报告公司补发一个月工资离开公司。请问我如何维护自身的利益？谢谢！
用人单位应当实行同工同酬的原则，关于工资的争议可以申请劳动仲裁解决；你可以在仲裁后，视仲裁结果自行选择去留问题。应是同工同酬，你协商不成的话，就申请仲裁。详细咨询。公司做法不合法，公司行为属于克扣工资。可以通过法律途径维权。详情可来电预约专业律师面谈。上海张明会律师你好！不合法的；从事领域：劳动人事纠纷管理、债务纠纷、婚姻家庭纠纷、网络侵权、公司事务、知识产权业务