母公司的工龄算不算？我2007年进入母公司A,今年年初我们部门从母公司A独立出来，成立了公司B.两个公司的股权和高层人事还有实质的关系。在成立公司B时，我们签订了与母公司A的劳动中止协议，没有补偿，但是我们不情愿的签了一个所有问题已解决的协议。我与公司Ｂ的合同还有3年才到期,现在公司想提前中止合同，但是补偿时不承认在A公司的工作时间，请问我该怎么办呢？
应当计算。协商或申请劳动仲裁解决。应该不计算。你好!想算不容易,除非子分司认可!北京律师祝永根
母公司的工龄算不算？我2007年进入母公司A,今年年初我们部门从母公司A独立出来，成立了公司B.两个公司的股权和高层人事还有实质的关系。在成立公司B时，我们签订了与母公司A的劳动中止协议，没有补偿，但是我们不情愿的签了一个所有问题已解决的协议。我与公司Ｂ的合同还有3年才到期,现在公司想提前中止合同，但是补偿时不承认在A公司的工作时间，请问我该怎么办呢？
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