全部由本人承担这些费用，不知是否合理？我于1998年进入中国电信公司工作至今，当初是签定了劳动合同的，一年期满后再续签，连续签合同至2003年10月底后，由电信公司将劳动关系转至一人力资源公司（派遣公司），并从那以后每年和该人力公司签定合同，并且在2003年11月才给买社保。之前也向电信公司提过要给我入社保的要求，但一直无任何回音。现在人力公司通知我可以补缴2003年11月之前6年的社保金（按当年的工资水平近12000元），且全部由本人承担这些费用，不知是否合理？请您帮忙解答为谢！
可以认为你与电力公司的劳动关系已于年解除。你与人力公司建立了新的劳动关系，但之前的费用应由电力公司承担。前面的应当是由办理社保的，但后来你又与人力公司签订劳动合同，所以，以前的权利，因为过了仲裁时效你无法通过法律途径主张维权，只能通过协商要求。祝你顺利！——如满意请采纳！法律不保护权利的睡眠者，电信公司应该支付你的社保金，但是如果通过仲裁途径主张该权利的话，将因为你超过仲裁时效而得不到支持！