劳动合同期满单位全部辞退员工可否要求赔偿我是一个大型集装箱物流公司的司机，因为管理层与司机之间产生了很大的问题造成不好管理的局面{我们的工资是提成计算的，二十四小时在路上，休息也只有在服务区睡几小时，管理层收受个别司机的贿赂造成很大的不公平，工资多的可以拿到一万三千元，少的只有三千，生活都很艰难，所以其他大多数司机心理不平衡形成了软抵抗}，单位想尽办法清除全部司机，比如：单位另外换法人，转包，出售，倒闭的方法等手段，其实单位的老板还是原来的老板，就是把法人换了一下，我们全体员工单位都是每年给我们签一次合同，长的已经六年多了，短的也有三年了，正好现在到年底了单位在没有任何情况下把我们全部辞退了请问我们能否要公司赔偿，怎么赔偿？我们的养老保险医疗保险怎么办，往那里转？注：我们的合同是每年都签的，十二月底到期，单位辞退合法吗？
当然可以，不过你们的问题不是一两句话能说清楚，建议找律师当面咨询，把问题说清，聘请律师介入维护你们的合法权益。可详询律师确定解决方案。