劳动纠纷我今年在一家私营企业从事管理…

劳动纠纷我今年在一家私营企业从事管理工作！进入公司时便要求签定劳动合同！公司方却因为忙为借口推迟到用工的第五个月！才与我签定一年的合同！可是在签定合同的第五天便告诉我：公司方经过研究决定。要把我辞退！让上财务处结算工资！我与第二天结算工资离开公司！现可否要求其在未签定合同的时间段内（4个月）补偿我一倍的工资？

你可以个月的双倍工资；另外可以要求个月工资的经济补偿金。