公司遇到经济危机能在员工产假期间解聘吗？2007年3月我应聘在一家私营房地产公司工作，职务为园艺工程师。2008年6续签劳动合同，九月底生子，但是在产假期间，即11月底公司却电话通知我：由于今年经济危机，房子卖不出去，公司已经几个月开不出工资了，要求我离职并且没有任何补偿（据说公司的部分员工从下个月开始进入冬季休假，工资待遇不详）。对于这种情况，我有几个问题想问一下：1、公司能以遇到重大经济问题为理由和我解除合同么？如果解聘我依法应该得到什么样的经济赔偿？2、产假期间公司只是给我交保险，除了生育津贴外没有任何工资，这样合法么？3、和公司发生争议后，我应该向什么部门寻求帮助？
、公司不能以此为由与你解除劳动合同？如果单位违法解除要支付经济补偿金倍的赔偿金，如果造成失业金的损失也应赔偿。、产假期间不开工资是不合法的，应补发工资。、和公司发生争议后，应向劳动仲裁部门申请仲裁。一、你的这个情况公司是不可以解除合同的。二、根据法律的规定产假期间应有正常的工资，除了没奖金其他的都应该有。三、和公司有争议应向劳动争议仲裁委员会申诉。谢谢