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怎样落户我现是一名工作者，在我２００３年学校毕业后户口纸一直到现在都在我自己的手上，没有落户，请问我要这样落户，才能办理结婚证啊？　谢谢

建议向公安机关户籍部门咨询。

拍卖和变卖有什么区别？拍卖和变卖都是什么意思？它们之间有什么区别？

简单的讲，其最主要的区别在于：拍卖是竞价成交，变卖是协商定价！——如满意请采纳！

我该怎么办你好，麻烦您咨询我遇到的问题：我是企业老员工,由于企业经营效益差05年初企业一文将45-50岁的男女职工签订退养协议,每月按560元标准计发退养金.三年来社会生活标准不断上涨而我们的收入仍然是这样,讨不到企业任何说法.我们该如何处理.

申请劳动仲裁维权！找律师summer美伢诉讼解决

农民合同工的五金问题我是中铁十九局的一名农民合同工，在这单位工作已经8年了，可单位一直不给我们交五金，请问律师：单位是否应该给我们交纳五金？如果应该交，应从何时交起？另外，我在单位工作已8年了，单位应否给予转正？急切等待解答！谢谢！

一般农民工给交两险：工伤险和医疗险一般农民工给交两险：工伤险和医疗险无所谓正式临时。你都与单位建立了劳动关系，单位应为你办理社保。相关法规查询可到：(法律在线)

别人公积金贷款我老家是外地的，在济南工作，工作单位没有给缴纳公积金。我能否用在部队近10年的哥哥的公积金贷款买房。在济南买。

不可以的，只能以你哥哥的名义购买，将来可以过户给你公积金只能自己使用。可以的，以你哥哥的名义购买的。可以!但只能以你哥哥的名义购买.

关于酒后伤人的肇事者责任、派出所执法义务与受害人举证义务案情：我父亲（57）刚刚在一家工厂找到一份看门值班的工作，工厂内一个老头儿（67）担心我父亲会把他顶替掉。一天晚上，这个老头儿喝酒后到我父亲的值班室，拽住我父亲的衣领赶我父亲走，我父亲不理会他，他就开始殴打我父亲，我父亲为了避免受伤就试图挣脱，结果两人摔倒都受了伤。事发后，工厂报警，民警当场协调双方去看病并互相支付对方的医药费，双方都按了手印。我们不想惹事，感觉这类案件不好取证，如果起诉肇事者的话很难打赢官司，所以一直没有像法院起诉。问题1：我知道情况后，认为这种调节不合理，我父亲年纪大了，当时又受伤，在头脑不清醒的情况下才按的手印。所以，我可不可以不承认这个协议，或者说就该协议我们单方面反悔，不让派出所按照此协议进行调解？问题2：派出所有没有义务追究肇事者的“酒后故意伤害他人以及扰乱治安”的责任？问题3：现在肇事者声称自己断了两根肋骨，要求我们赔偿！如果我们对肇事者的无理要求不予理睬，派出所有权力对我父亲进行拘留吗？如果拘留的话，派出所是否必须有法院或者其他主管机关的拘捕令？或者派出所会对我亲采取哪些强制措施。问题4：如果肇事者向司法机关起诉我们，能告我父亲什么罪？我们需要举证我父亲是正当防卫吗？急盼回复！谢谢！

yulvshimiantan单方面反悔需要足够理由；殴斗双方都有责任。携带你的协议，向律师当面咨询你好！如对协议不服，可以起诉要求撤销！最好将协议带上当面咨询律师！北京律师祝永根电话：建议与律师面谈的你可以与我具体电话联系的.匿名我的朋友叫我去喝酒,酒后失去理智回到家把妻子打了,妻子一气之下去找叫我喝酒的朋友,结果和我朋友发生口角朋友又动手打了我妻子现在看病改谁负钱.

两个户口，现已婚用未婚的身份证买房是否夫妻共同财产？我们结婚登记的身份证和买房登记的身份证不同（两个户口两个身份证），婚后买房的身份证是未婚的，请问房子的产权是夫妻共同财产吗

婚前取得的是婚前财产，婚后取得的是夫妻共同财产！只要是婚后买的，双方又没有特别的约定，就是婚后财产。匿名不论哪个身份证买的都属于婚后夫妻共同财产。。谢谢两位律师

定向研究生的待遇07年9月我以单位定向培养研究生的身份到医大读研究生，人事档案，工资关系等，按照国家规定仍保留在单位，并签定了单位大学个人三放的合同声明毕业后不另外[派遣，仍回原单位工作。单位认识部门又与我签定了另一份合同，并声明上学期间一些费用自己承担，工资挺发，回单位工作一年后再补齐。但是国家教委：[88]教研字026号文件规定：用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。今因学费等生活费用家庭无力承担，跟单位沟通希望提供部分生活补助，单位领导以签定的合同为由拒绝申请，今年3月抽时间已经到单位工作，已经承担了部分工作任务，到目前2个月了，单位拒绝给我发工资。请问1.我这种情况，进一步应该如何处理2.如果申请劳动仲裁我有多大的把握？谢谢您费心了

回复匿名本案属于事实劳动合同关系.因此不适用\"国家教委：[]教研字号文件规定：用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。的规定.你在用人单位已经承担部分工作任务,虽然尚未签定劳动合同却存在事实劳动合同关系.因此可以申请劳动仲裁.用人单位应当负举证责任.

湖北抢生如何处罚？我嫂子2005年生育一女孩，他们夫妻双方均是农村户口，本月又生育一孩。不知道现在湖北抢生则不能处罚

罚。相关法规查询可到：(法律在线)

请问我这样的情况有多大的机率拿到年终奖？你好！我和部门的其他11个同事与公司于07年12月20号签订3年的劳动合同，在研发中心项目组担任工程师职位。该项目组属于公司与一外国公司的合作项目，研发的产品预期2010年上市。但现在外国公司突然撤资，该项目组解散，因此公司在没有与我们协商沟通的情况下，于08年11月4号单方面要求与我们解除劳动合同，并通知我们08年12月4号签解雇协议。公司有项目奖、季度绩效奖、年终奖。项目奖和绩效奖是按季度考核，每半年发放一次；年终奖是年度按照季度考核评定，1月发放。我们第三季度的考核也已经评定了，但公司以该项目组解散为由拒绝发季度项目奖。公司以工作不满一年且项目没有完成为由拒绝按比例发年终奖。项目一直处于研发接到，但去年也发了年终奖啊。公司员工手册及年终奖发放文件都有写明按照员工季度绩效考核来评定年终奖。绩效奖金包括季度绩效奖金和年终绩效奖金，绩效奖金的发放与个人绩效结果挂钩。我们的劳动合同上写着：甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，甲方可以根据内部工资分配办法调整乙方基本工资，绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按内部分配办法考核确定。我们转正时发的《定薪通知书》写明了工资构成：月薪标准3700，年终奖标准7400。在今年6月份时公司又发了一份《员工半年度绩效考评的通知》，写着此次绩效结果与季度绩效奖挂钩，同时也作为年度绩效考核的依据。请问我们能拿到年终奖的机率有多大？

点击这里,快速咨询律师维护自己合法权益最佳答案匿名、能不能拿到季度奖和年终奖，确实存在较大争议和风险，毕竟项目的确是解散了，但你们可以拿到双倍的赔偿金，即双倍工作年限的经济补偿金，即个月工资，元，如果有加班费，还有更多。、广东泰旭律师事务所张锋，。我前天还碰到一个这样的事，很有争议，不过主张双倍赔偿没有问题。