上班期间患病，如何申请保护？您好！我有一位民工朋友，他之前没有与劳动单位签定劳动合同，在上班快一年后，患了突发性的视网膜脱落，由于当时不是周末，没有及时看病，最终导致左眼基本失明，现在已经看不清楚东西了。这样的情况该怎么办？能向公司讨回补偿吗？应该怎样去调解呢？
可以申报工伤，这样赔偿很多费用。可以追求单位的相关责任，没签劳动合同没有社保的情况，用人单位要给付双倍工资。可以申报工伤，这样赔偿很多费用。可以追求单位的相关责任，没签劳动合同没有社保的情况，用人单位要给付双倍工资。，首先要清楚他的病因是否与工作有直接或间接的关系，才能断定是否可以申请工伤，你可以电话具体咨询下律师的。不应属于工伤，但可享受医疗期待遇。匿名应属于职工患病的问题，而不属于工伤，将享受相应的待遇。当然，如果能申请到工伤，赔偿会多一些。广东泰旭律师事务所法律顾问部部长张锋，