劳动部门的权限我是做保安工作的，上月突然被公司辞退的，因为没签合同，手上只有发工资用的存折。到公司上班了290天，从没有休息过，每天上班10多个小时。该死的是这公司从来就没签到簿。该向公司要多少补偿呢？我上个月上班17天公司给我结算工资是这样算的1600＋30×17,这能不能说明我都没休息了?我今天给劳动部门提供了工资存折的复印件，但上面只记录着每月的工资都写汇款，请注意不是写工资，我想知道劳动部门是否有权限去调查此款的来路呢？如果要请律师要花多少费用呢？
每日的工资是月工资/.天，如你的工资是每月元，那你的日工资就是元。你每月应该做的天数是每月天数-周六周日-节假日。其他时间都是加班时间！——如满意请采纳！