单位培训不合格扣工资300是否侵犯权益?今年末,我公司因为手到金融风暴的影响,基本上处于半停产阶段.但是单位领导层考虑到放员工休假担心会造成人员流失,所以就利用现在的时间给我们全部生产线上的职工进行理论知识培训,(每个职工是已经达到工作岗位要求的)每天发放30元的培训工资,每人培训12天.但是培训结束后要进行考试,不合格的扣300元工资,然后再学习再考试再不合格再扣(当然没有说明再考不合格要扣300).我想请问公司的这种做法是否正确?扣300元工资是否合理?
不合理.违法。
单位培训不合格扣工资300是否侵犯权益?今年末,我公司因为手到金融风暴的影响,基本上处于半停产阶段.但是单位领导层考虑到放员工休假担心会造成人员流失,所以就利用现在的时间给我们全部生产线上的职工进行理论知识培训,(每个职工是已经达到工作岗位要求的)每天发放30元的培训工资,每人培训12天.但是培训结束后要进行考试,不合格的扣300元工资,然后再学习再考试再不合格再扣(当然没有说明再考不合格要扣300).我想请问公司的这种做法是否正确?扣300元工资是否合理?
不合理.违法。