劳动工伤我一朋友2003年注册办了一机械有限公司,今年3月招进的一员工在上星期违章操作(戴手套),碰到旋转的机床***具,致使右手小拇指整支截指.公司未与该员工签合同.请问公司应承担什么责任?医治出院后,一般一次性公司要理赔多少?谢谢!
根据伤残等级确定赔偿数额。根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你应该先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据确定的级别要求赔偿。如果还有疑问或有其他问题也可致电律师热线（上海）或发送邮件到hediwei@sina已恢复，建议来电咨询。姓名：张明会从事领域：劳动人事纠纷管理、债务纠纷、婚姻家庭纠纷、网络侵权、公司事务、知识产权业务属于工伤。未签合同，要支付双倍工资。若单位未给员工缴纳保险，要承担工伤赔偿责任。建议委托专业律师处理。详情来电联系面谈。，。