劳动赔偿问题企业满一年不给签劳动合同，我能要求企业自2009年以后即给签无固期限劳动合同，又同时给2008年的双倍工资吗？感谢！
可以。你的要求符合《劳动合同法》的规定。提起劳动仲裁可以可以。根据《劳动合同法实施条例》规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。匿名完全可以
劳动赔偿问题企业满一年不给签劳动合同，我能要求企业自2009年以后即给签无固期限劳动合同，又同时给2008年的双倍工资吗？感谢！
可以。你的要求符合《劳动合同法》的规定。提起劳动仲裁可以可以。根据《劳动合同法实施条例》规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。匿名完全可以