这样的情况需要什么证据可以起诉企业我是一个企业的老员工,在公司成立的时候就进入了公司担任公司的部门负责人,现由于大的环境影响,公司开始变向的裁一些人,首先是找理由将我调离了我原来的部门,同时将我的级别和公司都进行了调整,在多次的谈话中也希望我能离职,由于我的合同没有到期,公司不好将我辞退,我们单位工作性质比较特殊属于商业单位,经常在节假日\开业的时候进行加班,对我们也没有进行补助,因此我想咨询一下,在收集到什么样的证据下可以起诉这样的公司违反劳动法,谢谢
加班的问题，你起诉的时候可以提出，然后法院会要公司举证的。