公司搬迁解除合同能否得到经济补偿具体情况:问题一:1:公司是上海在东莞的公司,合同盖章为上海公司公章,合同地址是东莞2:公司现在从东莞搬到深圳观澜,我不想去深圳这种情况能否有理由得到补偿.3:我于2002年进公司,合同到2010年止.补偿时间是怎样算的?法律依据是哪一条?问题二:1:公司规定员工做满6年的,可获得公司老员工奖金2万元(之前每年都达到年限的,不管多少都有,普通员工最少的有14000元,我是主管按理是2万元,但之前也有主管只有18000元的.请问如果公司这次搬迁我不去深圳,是否有理由要求公司补这笔奖金.谢谢了
可以获得补偿。建议委托律师代理，具体可来电咨询，公司变更地址，属于对劳动合同的变更，需要劳动者同意，否则劳动者可以要求公司支付赔偿金。象您的情况，如果公司不主动支付经济补偿金的话，您大概可以主张个月工资的赔偿金。至于万元的老员工奖，如果证据充分的话，也可以主张的。若有疑问，欢迎进一步联系沟通，可以获得补偿。可以