劳动部门投诉后,单位还是拖欠工资,该怎么办?{我是一名私人公司的行政人事,8月23日进入公司,但于10月22日辞职了,但是9月份和10月份的工资到现在还没有拿到，公司一直拖欠,一直扣压原因是很好笑的一个理由,因为一个招来的驾驶员窃取了公司1600元油费,所以要等公安局找到此人才会给工资,找不到就永远不给工资!此事发生时,我已经离开了公司,而且档案也是由于公司保管不当而被此司机偷掉了~现在这私企的老板在毫无根据的情况下,说我跟司机窜通的~请问此种情况我该怎样要回我的工资?而且我是否还可以告这老板诽谤?请给予我帮助,谢谢!}就此问题咨询后,我就向当地的劳动部门投诉了,可是现在公司居然又找了些很谎藐的理由,说什么电脑数据没有了,工作服少掉了,没有交接好,还说什么我答应找到那驾驶员的~公司全是胡说八道,交接单都是由下一任签过字的了,驾驶员我又不认识怎么找,还有还有居然诬赖我说是要对那破公司进行报复,哪有这种破公司,这种破老板?本人现在想不但要回工资,还要保险金全部补交,还有超出正常工作时间外的加班费,包括平日及休日的,还有没有给我签合同,等一系列的所有应得的费用及所有该补偿的补偿金,我该选择怎样最合适的方式?请您给我起诉这家公司,可以否?费用是怎样的~谢谢给于我帮助~
申请劳动仲