加班费追讨我公司的工资组成是：底薪+勤工+房补+特别补贴；但加班费一直按底薪计算，我是否可以按劳动合同法第三十八条第二款之规定向公司提出解除劳动合同并追讨所有历史（2002年至2008年）的未按工资总额计算的加班费差额同时追加50%～100%赔偿金。
可以这样要求的。经济补偿金，加班费、及拖欠加班费的滞纳金。分段处理劳动合同法实施前，劳动者以用人单位未足额支付加班工资，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，劳动者应该举证证明以前曾索要过上述差额或用人单位明确表示拒绝的。劳动合同法实施后的，按第三十八条规定处理。如果满意我们的处理，或者需要我们进一步利用法律手段捍卫您的权利，请联系我们，.建议委托律师处理。加班费按广东规定追索两年。追索两年，而且一般是另追加％的经济补偿金。