算工伤吗？我一朋友是一客房服务员下班时间在公司把脚扭伤了并请假休息了23多天，月工资为1200，请问这个月公司应付她多少工资？
按照正常情况发放工资福利，此外还可要求医疗费等费用。你好！可以认定工伤的。应当正常发放工资，详细咨询。根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你应该先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据确定的级别要求赔偿。如果还有疑问或有其他问题也可致电律师热线（上海）或发送邮件到hediwei@sina属于工伤。工资照常支付。
算工伤吗？我一朋友是一客房服务员下班时间在公司把脚扭伤了并请假休息了23多天，月工资为1200，请问这个月公司应付她多少工资？
按照正常情况发放工资福利，此外还可要求医疗费等费用。你好！可以认定工伤的。应当正常发放工资，详细咨询。根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得你应该先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据确定的级别要求赔偿。如果还有疑问或有其他问题也可致电律师热线（上海）或发送邮件到hediwei@sina属于工伤。工资照常支付。