调职12月底我的合同就到期了,宁波分公司没事做了,公司调我到苏州厂去上班,如果不去那就算自己不愿续签合同,这样我可以要求公司赔偿吗??
要看劳动合同中关于工作地点的约定，如果约定地点为宁波，那么单位不能随意调动你到别的地方去的，否则，单位需要支付赔偿金。具体看合同约定。杭州毛毛关键是宁波地点的合同已经到期了，前面的约定说明已经结束了，所以我觉得单位没有违约，也没有理由支付赔偿金。你或者和单位商量不去苏州的困难和其他理由，或者服从分配，重新签约。
调职12月底我的合同就到期了,宁波分公司没事做了,公司调我到苏州厂去上班,如果不去那就算自己不愿续签合同,这样我可以要求公司赔偿吗??
要看劳动合同中关于工作地点的约定，如果约定地点为宁波，那么单位不能随意调动你到别的地方去的，否则，单位需要支付赔偿金。具体看合同约定。杭州毛毛关键是宁波地点的合同已经到期了，前面的约定说明已经结束了，所以我觉得单位没有违约，也没有理由支付赔偿金。你或者和单位商量不去苏州的困难和其他理由，或者服从分配，重新签约。