请问工伤后九个月，合同到期，单位要解除合同合法吗
六级以上伤列的工伤不能解除合同,其他的到期了可以不再续.但要一次性给予补偿金.建议仔细看下工伤办法。根据你是哪一级而定。一般的用人不能随便的解除合同,在你治愈后单位应该先给你安排一份适应你的工作,在你确实不能胜任工作的前提下,单位才能解除合同,但应当支付你的相应损失.是否申请了工伤认定？如果认定为工伤，你在治疗终结后可以申请劳动能力鉴定，根据残疾等级要求补偿。
请问工伤后九个月，合同到期，单位要解除合同合法吗
六级以上伤列的工伤不能解除合同,其他的到期了可以不再续.但要一次性给予补偿金.建议仔细看下工伤办法。根据你是哪一级而定。一般的用人不能随便的解除合同,在你治愈后单位应该先给你安排一份适应你的工作,在你确实不能胜任工作的前提下,单位才能解除合同,但应当支付你的相应损失.是否申请了工伤认定？如果认定为工伤，你在治疗终结后可以申请劳动能力鉴定，根据残疾等级要求补偿。