劳动合同我今年三月份同一企业签订劳动合同，合同约定月薪3000元，每月休息4天。如不能安排休息，给4天的加班工资。由于企业业务多，所以天天上班，一天都没有休息。企业在给加班工资时按一天60元计算，企业解释月薪3000是基本工资和各种津贴组成，加班只加基本工资，（合同中无此条款,只有月薪3000元这句话）日工资是否应按3000/21.75计算。一个月只给4天休息符合劳动法规定吗？我该怎么做？
可申请劳动仲裁。
劳动合同我今年三月份同一企业签订劳动合同，合同约定月薪3000元，每月休息4天。如不能安排休息，给4天的加班工资。由于企业业务多，所以天天上班，一天都没有休息。企业在给加班工资时按一天60元计算，企业解释月薪3000是基本工资和各种津贴组成，加班只加基本工资，（合同中无此条款,只有月薪3000元这句话）日工资是否应按3000/21.75计算。一个月只给4天休息符合劳动法规定吗？我该怎么做？
可申请劳动仲裁。