11月底企业出台降薪文件，请问能从哪个月开始实行降薪？今天是11月25日，公司拖欠我们员工的10月份工资到现在也没发。（与我们签订的劳动合同里规定的是每月10号前发工资！）公司这几天一直嚷着要对所有员工实行降薪，但是一直到目前为止也没见到成文的正式降薪文件出台。可是估计也就这几天就能见到正式文件颁布了。我想请问：如果公司是11月底才向员工出示降薪的正式文件，那么这个新工资标准的法律效力可以用来规定11月的工资吗？
公司的降薪文件属于单方面变更劳动合同！法律效力待定！若不愿意可不同意变更劳动合同！合同变更之前应按原劳动合同执行！不一定。不能。