公司裁员经济赔偿问题您好，向您请教一个问题。公司因经济危机想解除劳动合同，只给一个月的工资进行补偿，可是按照劳动法规定，应该给N+1个月的工资。公司说如果不同意解除合同，就实行待岗，每个月这个极少的补助，基本工资的70%，请问，公司可以强制实行待岗吗？如果强制实行，有没有相应的经济补偿，补偿的标准又是什么？
公司因经济危机想解除劳动合同，应当支付相应的经济补偿。你好！可以协商补偿事宜，协商不成的，可以通过仲裁解决！公司可以办理待岗。应该按照工作年限,一年一个月的经济补偿金.应当给补偿的你可以与我具体电话联系的.