公司股权转让纠纷我原来是一公司小股东，因公司财务混乱，三年未分红。于2008年3月与公司其余股东协商将所持股份以13万元转让给公司，先期支付了8万。10月1日之前全部支付完（有盖有公司公章协议）。10月份后本人与公司多次协商，公司因我开了与原公司相同性质的公司为由拒不支付余下款额。请问我该如何起诉？
准备相关证据向法院起诉，之前最好向律师咨询。可以准备相关证据向法院起诉可持协议向法院起诉要求支付余下款额。你可以起诉公司要求支付余下股份转让款。建议聘请律师提供法律帮助。可以依据协议直接提起诉讼要求公司支付剩余款项。欢迎咨询起诉要求对方继续履行合同即可没有其他什么好多说的你只能向他人转让股份，不可要求公司回购（退股）可以起诉。请将相关材料快递后协助办理。
公司这样的事假、病假合法吗？第三条事假1、公司员工请假半天以内的，需以口头或书面的形式向部门经理请假，获批准后，方可执假；部门经理请假需经总经理批准。2、凡请事假一天以上（含一天）需填写请假条，说明原因，经部门经理和总经理批准后交行政财务部备案。3、因特殊原因不能当面请假者，须事前电话请假。4、请假1天，扣其当日工资；1天以上按日扣其1.5日工资。5、凡无事前请假手续，事后又无合理理由说明的，视为旷工。旷工按日扣其1.5日工资。6、凡无故或未经公司批准连续3天不上班者，视为自动离职第四条病假1、公司员工请假半天以内的，需以口头或书面的形式向部门经理请假，获批准后，方可执假；部门经理请假需经总经理批准。2、凡请病假假一天以上（含一天）需填写请假条，说明原因，经部门经理和总经理批准后交行政财务部备案。3、因特殊原因不能当面请假者，须事前电话请假。4、提供有效门诊病历证明，病假期间按当日实际工资扣除；未提交门诊病历按事假予以扣除工资。
我的离婚协议怎么写！没有结婚证！我和他没有结婚登记，得是有个６岁的儿子，我想与他脱离关系，请问如何办理？他经常殴打我，无工作，我想儿子跟我，想用法律手法公开证明下和他无任何关系！请专业人士帮我！在此谢谢！
属于同居关系，不是合法婚姻，也不存在离婚问题；协议应当约定同居期间的财产分割以及孩子抚养事宜，必要时可以请律师提供法律帮助。你的问题比较复杂的。你没有进行结婚登记，也就算不上什么离婚。要解除的是非法同居关系。你可以起诉，对非婚生子可要求由你抚养，并要求对方给付抚养费用。属于同居关系，自行解除即可，对财产分割及孩子抚养问题如协商不成，可向法院起诉解决。离婚的前提是结婚，结婚的标准是进行婚姻登记！因你们未经登记，所以不算是法律意义上的夫妻关系，只是同居关系！你们可以协议解除，对财产和孩子作出约定。如果协议不成，可向人民法院起诉，要求解除同居关系！你可以要求儿子归你抚养，并由其父亲提供部分抚养费。祥询：最好的方法是委托律师起诉他.来划清你们之间所有的界限!!!详情你可以带资料来和我面谈或电话联系
关于非居住房动迁补贴款的分配依据请问律师：我们现在涉及动迁，但是关于非居房补贴这块的分配问题在家中引起了纷针，现在同住人有9人，已确认的，想问非居房补贴这部份每个同住人都有权分吗？当初为了照顾大哥，让他开了营业执照，每年租金也是他拿的，现在他提出要分取一半的非居房补贴款，他的要求是否合理？
只要是同住人都可以获得补贴款，但是是不是一半就要看具体情况。建议发生纠纷后带上资料当面咨询。刘洋
这样解雇如何赔偿我们公司现在经常给我们放假，一个月才上一两个礼拜，没有加班费，工资也就比平时少了不少，然而现在公司正在大批裁员，如果在这种情况被炒，赔偿基数怎样算，假如我的工资底薪是5000，10月我只拿了2000，这样在算我前六个月平均工资时（我们公司赔偿是按最后六个月平均工资计算），10月份是按5000还是2000算。
如果公司给你们放假的，应当支付全额工资。需要按照元计算。按照正常工资标准计算，若有疑问，欢迎进一步联系沟通。你好，在这种情况下应该按照正常工资为标准进行计算。
国家如何规定伤残鉴定不到10级，如何提赔偿要求，国家如何规定？
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合同期内公司放长假应该发放底薪吗？因金融风暴的影响公司业务下滑，需要一批人放长假，这期间公司应该发放底薪吗？
不用！千万别写，写了就是请假！要发放底薪的匿名公司放天春节假，天的工资（是按工时计算的）底薪需支付全月的吗？
最新公布的《中华人民共和国土地管理法》是在什么时候公布的？最新公布的《中华人民共和国土地管理法》是在什么时候公布的？
１９８６年６月２５日第六届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议通过根据１９８８年１２月２９日第七届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国土地管理法〉的决定》第一次修正１９９８年８月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第四次会议修订根据２００４年８月２８日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈中华人民共和国土地管理法〉的决定》第二次修正很到位了。
退休人员在另外单位上班时死亡应如何认定?退休人员在另外单位上班时死亡应如何认定?
不属于工伤,要看死亡原因而定.目前这个问题有争议,主流观点认为不属于工伤，但可主张人身损害赔偿!
保险新开公司是否一定要领社会保险证？
是的。相关法规查询可到：(法律在线)一定。一定。
