综合计算工时制的企业加班时间可以在下月休息中充掉吗？我公司已得到劳动行政部门的关于不定时工作制和综合计算工时制的批复，我想问一下对于选择这种计算工时的企业，加班时间可以在下月中充掉吗？比如说我们11月份30天全部上班，下个月放假，这种情况可以充掉我们的加班工时吗？
１、如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方户籍所在地的民政部门办理离婚手续，领取离婚证；当天就可以办好。、如果是诉讼离婚，一方可以单方面在被告住所地法院起诉，或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所在地法院起诉。若无大的争议，则适用简易程序，一般在个月左右审完，若案件较复杂，则转为普通程序，则是个月左右审完。《婚姻法》第条规定，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。第一次起诉离婚，若起诉方没有提供夫妻感情破裂的证据，如：重婚或有配偶者与他人同居、家庭暴力、赌博、吸毒、因感情不和分居满二年的等导致夫妻感情破裂的情形，若有该类证据，法院一般也会判决离婚，若没有此类证据，法院不会判决离婚，起诉方只能在一审判决生效后个月之后再起诉，第二次起诉一般会判决离婚。要有第一次起诉的判决书及要盖生效章，生效后个月才能起诉。你说的情况应是调休。休息日加班的，可以调休。但法定节假日，不可调休，应按加班计。你的岗位是什么，你是实行的什么工时制？按批准的工时制度，核算是否存在加班。