如何获得经济补偿？本人自2005年11月应聘进入公司，建立劳动关系至今已保持4年4个月（证据：公司存留的工资表或公司工作人员）。在此期间，用工方曾签固定期限书面劳动合同两次（分别是2006年5月期限8个月和2008年1月期限2年）。其余用工都未签订书面劳动合同。2010年1月29日下午5点半，通知本人加班交工作，用工方既不与本人签定劳动合同，也没有具体解除合同的方案至今。如何获得经济补偿？具体怎么计算？
如何获得经济补偿？本人自2005年11月应聘进入公司，建立劳动关系至今已保持4年4个月（证据：公司存留的工资表或公司工作人员）。在此期间，用工方曾签固定期限书面劳动合同两次（分别是2006年5月期限8个月和2008年1月期限2年）。其余用工都未签订书面劳动合同。2010年1月29日下午5点半，通知本人加班交工作，用工方既不与本人签定劳动合同，也没有具体解除合同的方案至今。如何获得经济补偿？具体怎么计算？