法律援助我们是刚医学院毕业的本科学生，一毕业我们就来到了家乡盐城工作，满心欢喜地就进入了一所专科医院。可是没经过入编考试的我的待遇和入编人的待遇却是相差很多。而她们和我们一起毕业，多的只是入编与合同的区别。1.我们的前三个月属于试用期，每个月800，而有编人员却是1300多……2.第4个月我们只拿到了900，而他们还是1300多。……办公室主任说我们是零时工。规定就是900.3.上个月才与我们签了劳动合同，而劳动合同在我们不懂劳动法的情况下签了，每个月900元，我的劳动合同到现在也没给我们。3.这个月。11月12日我拿到了我的工资820元……说是给我们交了3金加失保金，所以只能820元。而有编的人却是扣了5金后拿了1186元。问为什么差距那么大时，办公室主任说是“国家有国家的规定，医院有医院的规定”。我所不明白的是，2008年1月1号出台的劳动法上规定的“同工同酬”是不是空谈？我们的劳动是不是没有价值？大学是不是百念？我们该怎么做？还是我们就应该拿的比编制的人少那么多？真诚希望您能给我一点帮助，谢谢……
建议先去劳动监察投诉，解决不了可委托律师处理。满意请按采纳医院违背“同工同酬”的规定，可以申请仲裁维权！——如满意请采纳！可以仲