不经过我夫妻2人同意，独生子女证是怎么来的？最近计生委让去领60元的独生子女费，我很是迷茫，孩子8岁了，我没申请过独生子女证，怎么来的免费查体和领60元的独生子女费？计生委的资料显示我2001。5。26领的证，真是莫名奇妙啊！7.8年了，我2人从未见过什么证，也没享受过什么奖励，如果当时在我不知情的情况下单位给我申领的，我该怎么维权？
如果你不想再生孩子，就去领补贴，然后要求计生办支付前几年的独生子女费。如果你想再要一个孩子，你不去领就是了。你想维什么权呢？不去领就是了！具体应向当地计生部门查询。
教练车是否可以抵押驾驶员培训学校，用贷款购买的教练车是否可以抵押，其抵押是否有效。该学校股东主要是个人。该学校是否属于公益性质单位。
可以抵押。已经设立抵押的情况下，再抵押需要与原银行沟通
商品房门前造高架能否要求赔偿我们的是商品房沿马路第一排，买房是没有高架路，现在门口开始造高架了，门口绿地缩小了，噪音加大了，能否要求赔偿，问谁赔偿。。谢谢
很难得到赔偿。如果绿地面积等环境指标在购房合同中有明确约定的话可以向开发商主张赔偿。找政府协商也有得到补偿的可能。只能争取到政府部门的补偿。
二手房交易中遇到的相关的法芦咨询在两年零九个月前，我将从姨姐处买来的未过自己户的住房卖给另一乙方，在不管过户的前提下以最低价出售，并在乙方同意的前提下达成书面协议，双方及证人都签字盖章，并付了大部份现金，当时乙方以手上钱紧要求欠一部分并在一个月内还清，在情理下我同意后，乙方打下了欠条给我；后乙方反悔，以他办不了房产证为由拒付欠款。诚请在线碌师帮帮我，我该怎麽办/
案例分析某中级法院以抢劫罪判处被告人张某死刑，判处同案犯谢某无期徒刑，孙某有期徒刑12年。判决后，三位被告人不服，以定罪不当、量刑过重为由提出上诉。检察院也认为判处的过重，提出抗诉。二审法院审理后认定：原判决认定的事实没有错误，证据确实充分，但适用法律有错误，原判决认定为抢劫罪不妥，适用法律不当。鉴于检察院认为判决过重，提出抗诉，遂决定发回重审。中级法院重新审理后，以抢夺罪判处被告人张某有期徒刑5年，谢某有期徒刑3年，孙某有期徒刑1年。请问：法院在审理程序上有无不当？怎样看待检察院的抗诉？
从你所说的情况，并没有谈及程序上有什么问题，至于定罪量刑上，抢劫和抢夺的确有很大差别，检察院提出抗诉并无不当。如果你觉得有什么不妥，可携带资料当面咨询律师较好。
债务权利我父自己提出拿钱给我开店店开了有10来天后因意见不同我父要我还钱要不店就归他这样做可以吗不可以又为什么可以我该怎么拿回我的店
父子之事，何必闹到法律上？自己解决吧。相关法规查询可到：(法律在线)你父有权要求你还钱。父子之间的事，你想付诸法律解决吗？自己如有本事，无需依靠父亲，就没有这样的纠纷了！自己没经验，难办好事，还不如听父亲的！——如满意请采纳！协商为宜。可持相关材料或打电话详询律师确定维权或解决方案。
一个参加工作不到半年，企业就破产，一直都失业，又办了优惠证，一直没有买社保，如果现在买社保有什么优惠政策？我是在一九九八年毕业分配到桂阳三五煤矿（桂阳鸿达能源有限公司属国营企业），工作不到半年企业就破产了，单位上一直没有买社保，现在一直在家失业，又办了优惠证，为什么不能享受国家富裕的优惠政策，请问我这种情况应如何参与社保？能享受那些优惠政策？
未婚女方霸占共同男婴因为女方父母一直反对我与其女儿与我交往并经过一年多的相处冷战中妥协，他们并最终因为她女儿有了我的孩子而办了喜事‘一直托着不领手续’，并有了近两年的事实婚姻，在这一段时间发现我‘前妻’与多名男子有关系并生完孩子不回家我不间断的在此照顾，就在孩子三个月的时候借口不管他们突然与我分手当时经济困难，分手后她在7日后领男友回她家。分手后在三个月内因工作原因去给孩子送过两次奶粉生活费在三个月后去看孩子并遭到拒绝至今没有看到孩子，就在我去看孩子那天农历十二月二十九正赶上她与其他男子订婚他对我这种行为能否认定为骗婚？在分手时扬言孩子不给我上户，不能随我姓就连名子也不能我取所有的权利都被女方霸占请问我该如何要回我想念以久的孩子？要回孩子的最好机会是在几岁？谢谢！！！
劳动部门的权限我是做保安工作的，上月突然被公司辞退的，因为没签合同，手上只有发工资用的存折。到公司上班了290天，从没有休息过，每天上班10多个小时。该死的是这公司从来就没签到簿。该向公司要多少补偿呢？我上个月上班17天公司给我结算工资是这样算的1600＋30×17,这能不能说明我都没休息了?我今天给劳动部门提供了工资存折的复印件，但上面只记录着每月的工资都写汇款，请注意不是写工资，我想知道劳动部门是否有权限去调查此款的来路呢？如果要请律师要花多少费用呢？
每日的工资是月工资/.天，如你的工资是每月元，那你的日工资就是元。你每月应该做的天数是每月天数-周六周日-节假日。其他时间都是加班时间！——如满意请采纳！
单位违约了么?我是08年的本科毕业生,在毕业前集贤县中医院的院长上我们学校招聘,当时他说要按编制办,所以就没签合同,只有就业协议,最近院长要我帮他整医院的签到机,由于职工对签到机意见很大,连带着对我也有意见,后来我知道了就拒绝再帮他整了,院长就以我对工作没有热情,顶撞领导把我给辞退了.我想问一下,我做错了么?医院这么做有没有责任?违反协议么?我该怎么做?请帮帮我,谢谢.
可以要求赔偿不签合同和解雇您的行为都违法
