被自己的手下威胁我是土建监理,向工人…

被自己的手下威胁我是土建监理,向工人提出质量问题后,糟工头威胁

难道他的一句恶话你就怕了,不依法依标准监理了吗?你也太没有胆量了吧!自己要小心,要善于保护自己。相信一旦真正遭遇不测,对方是会受到法律的制裁的,不过你最好要多一点防范意识。baojing开除他或向承包方提出建议开除他。相关法规查询可到:(法律在线)相信邪不胜正。但还是需要向你的单位领导反映这以情况找老板解决一、你的行为是职务行为,应向单位反映,以便发生事情后,按工伤处理。二、建议你单位领导与承包方协商解决。三、平时警惕性高一点,有矛盾或矛盾激化时,及时报警。匿名要是开出了他,他不是更好对付我了吗yyjerry没有对你造成实际伤害的,可以向公司汇报反映,并要求公司出面协调解决。要是对你造成实际伤害的,报警处理。

二审判决应在何时将案卷送回一审法院?…

二审判决应在何时将案卷送回一审法院?我的一起民间借款纠纷二审在10月29日已作出终审判决,我〈被上诉人〉在11月13日取到判决书,上诉人不知是否取到,现在我去一审申请执行却说判决没生效,要等二审法院将案卷返回一审法院才可申请执行。请问二审案卷返回一审的时间是否有限定?〈因为二审判决书下达成15天后我都没收到任何法院要我领取判决书的通知,是自己多次追回才被告之可以取了,我的申请时间因此延误不少,现在又因案卷问题不能申请执行,很是着急,请求知情者告之二审案卷返回一审是否有时间界定?〉谢谢

你可以问一下二审法院,对方是否签收,如果已经签收,可复印其送达证明到一审法院申请执行。急也没用,该来的总会来。

没定合同的十年临时工如何维护权力本人…

没定合同的十年临时工如何维护权力本人在电力部门做了十年的临时收费员,去年换了个领导,今年二月份我去领工资时财务说我被辞了,这领导在没和我通一声就辞了我,也没一定的补偿金,可我十年前没定合同,十年来也没什么社保等待遇,请问我如何维护自已的权力

遗产继承我朋友的母亲于1998年去世…

遗产继承我朋友的母亲于1998年去世,过了一年我朋友的父亲又重新再婚,婚后不久国家实行房改,她父亲用自己的住房公积金大概一万多块钱,把这套房子买下来,2008年春节,我朋友的父亲去世,留了一份遗嘱,说把房子留给他现在的妻子,(这套房子她亲生父母住了很多年.)请问我的朋友能得到一部分房子的继承权吗?还有就是我朋友父亲的单位在她父亲去世后补贴一笔钱,这笔钱在遗嘱上没有提及,我的朋友有权继承这笔钱吗?如果可以继承应该怎样分割?

房子其父婚后取得,且遗嘱妻子继承,你朋友无权;钱应包括丧葬费和抚恤金,前者用途确定,有剩余也不多,后者抚恤金是按被抚养人核发,你朋友如已成年一般不再其列。钱可以继承,房子不能继承

计生办抓人是否合法?我是湖南人,今年…

计生办抓人是否合法?我是湖南人,今年二十七岁。因有超生一胎,现在我们镇上计生办把我老父亲抓了,并关押在镇政府。要我家里拿一万二千块钱去赎人。请问这样的抓捕和关押是否合法?是否构成非法拘禁和敲诈勒索?

构成非法拘禁.构成非法拘禁.构成非法拘禁.

我该怎么办?请问我家的遗产一套楼房,…

我该怎么办?请问我家的遗产一套楼房,我父亲去世后给我留下的,办过户后我发现我丈夫有外遇,然后他提出离婚,请问我怎样才能不让他分割我父亲给我留下的这套楼房?请大家帮助我吧,谢谢!

是否能分割不能一概而论,继承的财产不一定都属于夫妻共同财产,你所述情况不清,建议当面咨询律师证明对方外遇情况,要求其少分或不分财产。

医疗纠纷事故应该如何索赔?病人在做手…

医疗纠纷事故应该如何索赔?病人在做手术中,因药物过敏死亡,医院在手术前没有检查病人是否对药物过敏,是否医院有过失?我应该如何索赔?

要看引起过敏的药品是否要做过敏试验。二是要看过敏后抢救措施是否得当。这里面很复杂的,建议找专业律师介入。医疗事故,起诉医院索赔。相关医疗票据等保存好,建议你聘请律师起诉医院索赔。相关医疗票据等保存好,建议你聘请律师有过失,可以起诉医院索赔。收集相关证据。存在过错,起诉要求赔偿.必要时做医疗过错鉴定.委托律师帮助为宜。药物过敏导致死亡,至少医院有过错,严重的可能构成医疗事故。建议复印并封存病历,找专业律师介入。看是什么药物过敏。从医十年专门代理医疗纠纷案件。专业办理医疗纠纷案件,

公司考核制度我们是一家私企,一共就十…

公司考核制度我们是一家私企,一共就十来个人,公司在工资上采取每周考核,然后再进行月总考核,考核的内容包括:工作量、工作业绩、个人表现、团队合作精神等,每项都有一个基础分值(所有项的基础分加起来是100分),若某周的工作量大或表现很积极等,都可以在基础分上再加分,若本周出错犯错,则会在最后一览扣份。可是,最近,我们在没有犯任何错和出错等的情况下,老板总是扣我们工作量的基础分,于是我就拒绝签字,请问,老板这样做是否合理,我该怎么办?

公司的做法不合理,应当是在没有完成工作量的情况下扣工作量。根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定,我觉得公司必须按照相关的规章制度进行考核,否则是违法的,你可以要求公司补足你的费用。如果还有疑问或有其他问题也可致电律师热线(上海)或发送邮件到hediwei@sina与老板协商解决,不成可以申请劳动仲裁不合法。不应扣工资。可要求支付。