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合同样本我是在一家洗水包了一个手工车间,只包做货.发放开工资,不知合同

劳动部门有劳动合同的样本。工厂也有。

请问工伤后九个月，合同到期，单位要解除合同合法吗

六级以上伤列的工伤不能解除合同,其他的到期了可以不再续.但要一次性给予补偿金.建议仔细看下工伤办法。根据你是哪一级而定。一般的用人不能随便的解除合同,在你治愈后单位应该先给你安排一份适应你的工作,在你确实不能胜任工作的前提下,单位才能解除合同,但应当支付你的相应损失.是否申请了工伤认定？如果认定为工伤，你在治疗终结后可以申请劳动能力鉴定，根据残疾等级要求补偿。

诊所没证明做引产手术犯法吗?我在一家诊所就诊,他们没有任何手术就给我做引产请问这个犯法吗?

不犯法!构成非法进行节育手术罪,可去公安机关举报.

劳动法在**企业的“同工同酬”我是**公司的一名聘用工,自今年的劳动发颁布实施以来,公司并没有同工工酬,而且工资悬殊特别大,一般的正式职工没月平均工资都在2500元以上,而我们的聘用工都在800元左右,但从2007年12月签订合同的时候当时签订的是同工同酬,但是到现在都没有实施,那么请问律师我们应该怎么办?我们该这样维护自己的合法权益？难道同工同酬在电信企业中就是无效的吗？有时候我们比正式的员工干的还多，太不公平了，请您帮我们出出主意，谢谢各位好心律师的帮助！

早就没有固定工合同工或聘用工之类的分类了，所有的员工都是劳动者。你的情况可以请求仲裁解决，但是你要考虑好，如果申请仲裁，之后电信企业会找出各种借口解除与你的劳动合同。权衡之后决定是否申请仲裁。

申请离婚的法律程序申请离婚的法律程序是怎样的，我们02年结婚的，有一套房子但名字是我老公的，请问有我的一半产权吗？我目前的薪水是4000多，我想争取儿子的抚养权

房产若是婚内取得一般会均分，孩子抚养以利于孩子成长为原则。若需进一步帮助可电话联系。到法院起诉。最好委托律师代理，以争取更大权益。你可以委托律师到法院起诉离婚.同时房产应该有你的一半,孩子可以尽量争取.只要能抚养孩子的条件比你丈夫优越,而且你丈夫有其他不良嗜好,那是最好,我就可以帮你争取到你孩子的抚养权利!详情你可以来和我面谈或电话联系苏州李加刚律师可以协议离婚或者诉讼离婚，房子要看是婚前还是婚后的，孩子的抚养问题一般根据有利于孩子健康成长等因素决定的。你好，先和他协议离婚，对孩子的抚养及财产的分割作出约定，如果有争议你可以单方起诉到法院要求离婚，房子如果是婚后购买的，在没有约定的情况下属于夫妻共同财产你可以要求分割，孩子如果在两周岁以内原则上会判女方所有，两周岁以上要看谁抚养孩子对孩子成长更有利来判！房子如果是在婚内买的，那你就有一半的产权，可委托律师处理，把握更大，联系电话朱律师可以找律师代理为你争取财产以及孩子的抚养权。可以免费面谈。先和他协议离婚，对孩子的抚养及财产的分割作出约定，如果有争议你可以单方起诉到法院要求离婚，房子如果是婚后购买的，在没有约定的情况下属于夫妻共同财产，你可以要求分割，孩子如果在两周岁以内原则上会判女方抚养，两周岁以上要看谁抚养孩子对孩子成长更有利来判！苏州姑苏律师事务所李加刚律师，

这样的情况需要什么证据可以起诉企业我是一个企业的老员工,在公司成立的时候就进入了公司担任公司的部门负责人,现由于大的环境影响,公司开始变向的裁一些人,首先是找理由将我调离了我原来的部门,同时将我的级别和公司都进行了调整,在多次的谈话中也希望我能离职,由于我的合同没有到期,公司不好将我辞退,我们单位工作性质比较特殊属于商业单位,经常在节假日\开业的时候进行加班,对我们也没有进行补助,因此我想咨询一下,在收集到什么样的证据下可以起诉这样的公司违反劳动法,谢谢

加班的问题，你起诉的时候可以提出，然后法院会要公司举证的。

工伤休假的规定我是2009年11月13号在单位上班的时候,造成左肩关节脱臼,11月19号单位要求出院,让回家修养我休息到2010年1月20号单位要求回去上班!但是我左肩还是不能正常活动!我想问下最短的休息时间一般是多久!谢谢

劳动经济赔偿自2008年1月1日至2008年11份，企业没给签劳动合同，我除了要求工资双倍赔偿，（我已怀孕4个月），还能要求其他合理赔偿吗？

补缴社会保险，如果依据劳动合同法条辞职，可以要求经济补偿。目前来看没有其它需要赔偿的。不能!保险等双倍经济补偿。

刚刚进厂就被裁掉请问有什么赔偿没有？我于十一月十一日进厂，十一月十四日和工厂签订了两年半的合同，昨天《十一月二十一号》下班通知我们礼拜一也就是二十四号去办离职手续。请问这种有没有什么赔偿？

有补偿，若是裁员，公司首先应提前天通知你，然后根据你在单位的工作年限支付经济补偿；若是违法解除，要按经济补偿标准支付双倍赔偿。你好！无故解除合同要给经济补偿金的，或主张可以要求半个月的经济补偿。你好：你可以拿到一个半月工资；劳动合同法规定未提前通知解除劳动合同，要支付一个月的工资；工作不到半年被解聘要赔偿半个月的工资；牛方兴律师单位应当按照实际的工作日支付工资，根据新的劳动合同法你可获得半个月的经济补偿。按照实际的工作日支付工资，如单位解雇无理由，你可获得半个月的经济补偿。如果你现在是试用期，公司可以解除合同的，提前三天告诉你，给你说明理由就是啦。匿名试用期被裁掉没有补偿吗？匿名月号(星期)下班通知号（星期）早上去办理离职手续，这个算提前通知吗？

我需要帮助我和男友2个月前在一起时不小心怀孕了，怀孕后他说没钱结婚，我说那就去医院做了吧，他又说那也没钱，1千多的手术费都没有，这显然是一个借口。现在我不打电话给他他对我不闻不问的，对于这种没有没有一点责任心的男人，我该怎么办？这两天我威胁他说如果他不管我就去他单位找他领导谈谈，后来他同意说把他的工资卡给我，让我每个月领他的工资。但是这样我又觉得不太保险，请问我应该怎么做才能比较有保障的领到他的工资呢？我让他给我写个字据，保证在我们双方商议的期限内让我领取他的工资，这样有效吗？如果期间有什么变故，他工资卡里不再打入工资，我又该怎么办？

同居不受法律保护，如果你依据怀孕进行要挟的话是涉嫌诈骗的行为，最好协商和解同意雷锋律师的意见，建议协商解决。