关于计生办妇检问题我是一个患有不孕之症的女人（双侧输卵管堵塞不通），我嫁给老公7年了，先后在昆山、上海各大医院就治，包括试管婴儿，可均以失败告终，在这期间，我除了要承受求医、就治等各种煎熬之外，还要常被老公老家（山东郯城）计生办逼回家妇检，我也有向当地计生办出示各种证明（不孕证明），可当地计生办还是要求检查，对于这我无法接受，我和老公在昆山打工，不仅来去不便，更重要是承受不了心灵上的折麿，对于可以怀孕的人来讲没什么，可对于不能怀孕的人是多大的打击，由此，我想到了离婚，我和老公感情很好，虽然没孩子，老公也不嫌弃我，老公不同意离婚，请问我该如何决择？一年几次的妇检我是受够了，我可以向计生办提出诉讼吗？请各位律师帮帮我！！！谢谢！
计生办工作人员也是例行公事，你也要理解和配合。你把相关的证明寄给他们，就可不必做这些例行的检查了。你不理会就是了，不必也不能提起诉讼的。对于计生办的做法你完全可以不去理会他,你只需要将有关的手结出具给他就可以,等到对你做出处罚时,你再提起行政诉讼.详情你可以带资料来和我面谈或电话联系苏州李加刚律师
定金的期限有多久10月8日交了1000元定金为房租.说好一星期内要搬进来的.到了日子没有反应.打电话过去说是回家了.那房客是个个老外.后来2个月过去了.没反应.就把房子租给别人了.昨天打电话来说要租了……那跟现在租的房客说好租到前面那人家里去.一切都说好了.那老外又提出要吊灯.要空调要安装落地窗帘.要不然就要退定金.请问退定金是否合理.法律是否有规定定金有多久?
既然说好是一个礼拜，不需要再租给老外了。按约定履行。
起诉证据和诉讼期律师你好：我在2007年五月到某公司上班、没定合同、因公司欠我工资、我走时就私自收了别人的定货款来顶欠我的工资、是我的不对、我对法律不懂、应该当时去劳动仲裁去诉讼、对方挺狡猾、在我过了仲栽时效后向法院提起诉讼、要求我赔偿私自收的定货款、他欠我工资我又没有证具、请问律师：我能在开庭时、向法庭提出要求对方出具是我在他公司上班期间私自收取款的证明、比如、出勤表、工资表、出勤表能证明我的上班时期、工资表能证明对方欠我工资、我在用对方提供的证具向法院起诉、可以吗？现在向法院提起诉讼过了诉讼时效了吗？
只要提出你的抗辩即可可以。
成都房屋拆迁咨询我居住着单位分配的一个单间(无厨房,厕所),该房一直没有办理产权给我,现该房面临拆迁.我想咨询两个问题:1.该房能办理产权证吗?2.如果拆迁,开发公司是该赔偿我还是赔偿单位,如果赔偿单位,那我和单位之间就赔偿款分割比例是多少?谢谢各位专家!
拆迁的赔偿应当是对房屋的所有权人进行的.
没有和我签定劳动合同你好：我是在一家公司上班，在2008年1月23日进入公司，到11月4日。在10月份提出离职，因为公司制度不完好，我提出离职，因为我是财务在离职前我也做好了所有的交接啦。现在我要求公司给我2月24日开始到11月4日没有和我签订劳动合同的二倍工资补偿。还有就是他6月份才和我买社保，而且要我个有支出320元，公司才出120元，我同时也要他给我补回。我在11月17日就把投斥书交给劳动局啦，现在公司要求我要补一份离职书给他，他也没有提到这一事，所以我想请问我要不要给他写离职书，如果我写了，会不会对我上面说到的赔偿有影响。因为我交接给另一个新人时，就签了一份交接表啦，上面也有公司的领导签名还有我的签名，新人的签名。这份算不算我的工作交接好的证明啦。请帮帮我吧，谢谢！
没有签订劳动合同。公司违反劳动合同法。你写离职书，也无大影响。因为公司已经违约，你可以解除合同。你写辞职书,估计单位就是让你补交一下手续,单位违法在先,你离职在后,对你的补偿不会有变化!主动辞职的，不影响要求公司支付倍工资和交纳社保的权利。仍可要求公司支付双倍工资及补缴社保。
劳动法的有关事宜我的单位倒闭了,我的劳动保险刚刚交了几个月,现在我想退保,请问劳动局是否会把我交的那部分退回?如果可以退回,是否有时间限制?是不是各地方退保条例不一样?
不能退回。存在你的账户中，直到退休。社保缴费不能要求退回。不能退
关于孩子的探视权你好，各位律师，我今年5月份和丈夫通过法院离婚，女儿的监护权归我，但是今年7月份孩子的奶奶将孩子接走后，未经过我的同意擅自带到广东惠州她的父亲那里，后来辗转我得知到孩子的下落，才将孩子带回身边，为了不再发生类似的事情，我只同意给孩子的奶奶探视而不允许他们将孩子接走。同年11月份，我得知孩子的奶奶要向法院起诉我不让他们接孩子。请问，遇到这样的事情我该怎么办，有关法律上的事情请律师们给我一些建议。谢谢
小孩奶奶无权接小孩，如果是以奶奶名义起诉的话，他们必输无疑。相关法规查询可到：(法律在线)这是探视权的落实问题,如果有你所说的情况,并且爷爷奶奶并没有探视权,所以对方败诉可能性大.
就因为我请了2次{共5天}的病假，就被公司以老是请假为由被开除，请问这样合不合法？就因为我10月24号请了3天病假（有医院证明）之后11月7号又请了2天病假（有医院证明）！10号晚上上了一个夜班，然后11号下午5点公司老板打电话给我说我以后不用去上班了！我就问他什么原因。他就说是把我开除了！请问这样可以要求他赔偿吗？
可以要求补偿金并要求给付赔偿金。公司开除你不合法，你有权要求公司继续履行劳动合同。如你离开公司，你有权要求公司支付经济补偿金和经济赔偿金。如果不是处于故意矿工，而是仅仅因为请病假，是不能因此解除劳动合同的，否则承担赔偿责任。公司开除你必须给你明确的理由，如果仅是因为你请病假，公司开除你的理由不成立，你可以要求公司支付经济补偿金和经济赔偿金。你可以委托律师仲裁!!!详情你可以来和我面谈或电话联系苏州李加刚律师
起诉离婚你好！我和我老婆现在感情不和并且分居两地要离婚，她不是我们本地人，她现在山西长治那边。请问我要起诉离婚需要哪些手续？
工伤如果工人出现工伤，单位要出医药费吗。单位已帮其购买工伤方面的保险。
有保险，让社保出医药费。由工伤保险支付单位应当支付医药费，如构成伤残并支付一次性伤伤残补偿金，如选择与公司解除合同，还应当支付一次性就业补助金、一次性医疗补助。如构成四级以上伤残，支付伤残津贴。具体来电咨询。单位应当支付医药费可去社保局报销的。
